大学生在工厂的工资待遇受多种因素影响，主要包括城市、学校、专业、岗位以及个人表现等。以下是一些概括性的信息：

城市差异

一线城市如北京、上海、深圳的工资水平相对较高。

二三线城市工资水平相对较低。

学校档次

211或985等名校毕业生起始工资可能更高。

专科和本科毕业生工资水平存在差异，本科通常高于专科。

专业与岗位

热门专业的毕业生可能更容易找到工作，起始工资也相对较高。

不同岗位的工资水平不同，技术岗位和管理岗位的待遇通常更优。

实习与成绩

实习期间的表现和成绩也会影响正式工作后的起始工资。

在校期间获得奖项和荣誉可以提高工资水平。

加班与收入

加班是提高工资的一种方式，尤其在电子厂等需要加班的行业。

加班费加上基本工资，一些员工月收入能达到5000元以上。

企业类型

国有企业、知名大厂（如华为）提供的工资待遇通常较为优厚。

国企和电力企业的稳定性和福利待遇对大学生有较大吸引力。

个人选择

部分大学生可能因为工作环境、待遇条件或个人职业规划选择离职。

综上所述，大学生在工厂的起始工资因个人情况和所在城市、学校等因素而有较大差异。一些名校和热门专业的毕业生，尤其是进入知名大厂或国有企业，有可能获得较高的起始工资和良好的福利待遇。然而，实际工资水平还需结合具体的工作岗位、企业规模和个人工作表现来确定