中级人力资源管理师考试主要包括以下三个部分：

《理论知识》：

这部分考试主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，题型通常包括单项选择题和多项选择题。涉及的知识点包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

《专业技能》：

这一部分着重考核考生在实际工作中运用人力资源管理理论和方法的能力，题型可能包含计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。

《综合评审》：

综合评审通常包括文件筐、论文写作、论文答辩等形式，主要考察考生在人力资源管理领域的研究能力和综合运用能力。

考生需要对上述内容有深入的理解和实际应用能力，才能通过中级人力资源管理师考试