国企行测（行政职业能力测试）主要考察的内容包括：

言语理解与表达：

测试报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。

数量关系：

涉及数字推理，如数列、图形、排列等数字组合题目，测试考生的逻辑推理能力和应用数学知识的能力。

判断推理：

包括规律推理和判断推断题目，测试考生的逻辑推理、归纳总结、信息理解和推断能力。

资料分析：

测试考生对资料（如图表、数据）的理解、分析和解决问题的能力。

常识判断：

涉及文化常识、政治经济和社会生活等方面的知识，测试考生的综合知识面。

思维策略：

可能包含一些需要策略思考的题目，测试考生的问题解决能力和决策能力。

专业知识：

根据岗位需求，可能会考查与岗位相关的专业知识。

时事政治：

考察考生对当前时事政治的了解和掌握程度。

企业文化：

部分国企可能会在行测中加入关于公司文化和价值观的题目，以测试应聘者对公司的了解和认同。

英语能力：

部分有国际业务或要求外语能力的岗位可能会考察英语能力。

以上内容可能因企业、岗位和考试年份的不同而有所变化。准备国企行测考试时，建议考生广泛涉猎相关知识，并通过练习提高解题技巧