台湾大学生就业现状可以从以下几个方面进行概述：

起薪水平

台湾大学毕业生的平均起薪普遍较低，低于3万元新台币。

硕士研究生的起薪相对较高，电子类专业起薪平均为1万元人民币/月，商管类专业平均起薪为9200元人民币/月。

就业率

台湾大学生毕业一年后的平均就业率不到4成，自然科学类专业就业率最低，只有18%。

工作与专业相关性

6成有工作的毕业生认为，目前工作与大学就读科系无关或只有部分相关。

竞争力与信心

五成三的台湾大学生因个人竞争力不足而对就业缺乏信心。

近半受访者希望赴祖国大陆及欧美寻找工作，只有三成三的受访者希望留在台湾。

工作态度与选择

尽管起薪不高，台湾年轻人对工作经历和发展前景较为看重。

许多学生愿意接受较低起薪的工作，以积累经验和技能。

惠台措施影响

随着大陆惠台措施的推出，台湾年轻人对到大陆发展表现出较高的兴趣。

查询网站上工作地点显示在大陆的职缺浏览数激增，预示着可能的人才西进潮。

其他现象

台湾高录取率导致大学生人口增长，但就业起薪低、职等低、机会低和学费高的“三低一高”现象持续。

企业在招聘时注重证照，许多毕业生选择专心考证照，进行再训练以提高专业技能。

综上所述，台湾大学生面临就业挑战，包括低起薪、低就业率、专业不对口等问题。同时，他们展现出愿意到大陆发展、积累经验和技能的态度。台湾的经济环境和惠台措施对年轻人的就业选择产生了影响。