华北研究所的研究生待遇和体验可能因研究所的具体情况而异。以下是一些可能的反馈：

工作负担

一些研究所的研究生可能需要承担较多的杂活、脏活和累活，如搬东西、打印、送材料等。

工作强度可能很大，有时甚至需要加班，并且待遇可能不如非全日制员工。

导师指导

导师的指导可能不如高校集中，有些研究所的导师可能名气不大或能力不足。

导师与研究生之间的互动可能较少，研究生更多需要依靠自学。

规章制度

研究所的研究生管理规章制度可能不够完善，有时需要研究生自己处理问题。

宿舍管理可能较为严格，例如设备需要断电，这可能影响研究生进行科研工作的便利性。

待遇与补助

研究所的研究生补助可能相对较高，尤其是对于国有企业性质的研究所。

补助金额可能与工作量无关，有时甚至会因为缺少考勤记录而被扣除。

毕业与证书

研究所可能存在延迟发放毕业证和学位证的情况，这可能影响研究生的就业。

科研环境

某些研究所可能拥有充足的经费和良好的科研环境，提供良好的硬件设备和实验条件。

研究所可能与国家军工背景相关，对于有意从事相关领域工作的研究生来说，可能有较好的发展前景。

总体评价

一些研究生可能对研究所的体验感到不满，认为自己的工作被当作廉价劳动力，且受到同事和导师的轻视。

然而，也有研究生认为研究所提供了实践性知识和科研深度的培训，对于有意发展科研能力的人来说，是一个不错的选择。

综上所述，华北研究所的研究生体验可能因研究所的具体情况而异，既有正面的评价也有负面的反馈。如果你考虑申请华北的研究所研究生项目，建议仔细考虑以上因素，并尽可能获取最新的信息以作出明智的决定。