在大学找到合适的团队可以通过以下方法：

明确兴趣与优势

确定自己的兴趣和优势，团队往往围绕共同兴趣和技能聚集。

利用学校资源

参加学校组织的创新创业课程和活动，如讲座、研讨会和比赛。

关注学校创新创业平台或孵化中心，获取招募信息。

拓宽寻找渠道

利用社交媒体和在线平台发布招募信息，如微信、微博、实习僧、拉勾网等。

加入相关的创新创业社群或论坛，与志同道合的人交流。

参与线下活动

参加创新创业大赛、创业沙龙、行业交流会等，以结识潜在团队成员。

注重团队文化与沟通

建立共同价值观和理念，确保团队成员之间有共同的目标和信念。

明确创业方向

对自己的创业项目有清晰的认识和规划，包括项目主题、目标、所需技能和资源。

筛选团队成员

寻找有创业兴趣、激情和行动力，以及良好的合作精神和预见能力的合伙人。

风险分担与利益共享

在创业初期就明确风险分担和利益共享的机制，确保团队成员间的和谐合作。

明确团队分工

根据团队结构和成员优势，明确每个成员的职责和权力，确保团队高效运作。

处理磨合期问题

创业团队需要经历磨合期，要准备好处理可能出现的团队内部问题。

以上步骤可以帮助你在大学找到合适的团队。