在大学中打造团队，可以遵循以下步骤和策略：

1. 明确团队目标与规划

共同商讨目标：团队成员应共同讨论并制定具体的目标和任务。

明确职责：确保每个成员都清楚自己的职责和预期贡献。

2. 建立有效沟通机制

定期会议：通过定期开会保持团队成员间的沟通。

使用工具：利用群聊工具或在线讨论平台促进交流。

开放态度：在沟通过程中保持开放，倾听他人观点，提出建设性意见。

3. 培养团队协作精神

团队活动：举办团队建设活动，增强团队凝聚力。

分工合作：通过项目任务等方式，让成员体会合作的重要性。

4. 建立有效的团队评估机制

绩效指标：制定绩效指标来评估团队表现。

定期评估：通过团队评估会议等方式，及时调整和改进团队。

5. 持续学习与进步

培训与阅读：鼓励团队成员参加培训、阅读相关书籍。

实践活动：参与实践活动，提升团队合作能力。

6. 团队构成与角色定位

个人魅力：分析自身优缺点，找到合适的合作伙伴。

共同目标：确保团队成员有共同的目标和期望。

激励机制：设置激励体系，让团队成员看到希望。

7. 拓展社交圈子

结识新朋友：通过团队建设活动拓展社交，结识志同道合的朋友。

8. 树立和谐观念与团队文化

和谐观念：建立和谐的工作环境，促进团队成员间的相互理解和支持。

团队文化：凝聚团队文化，强化团队成员的归属感。

9. 注重求之于势

适应变化：团队需要不断适应外部环境的变化，抓住发展机遇。

10. 创新与学习

鼓励创新：鼓励团队成员提出新想法，进行创新实践。

终身学习：培养团队成员终身学习的态度，适应快速变化的世界。

以上步骤和策略可以帮助你在大学中成功组建和发展一个高效的团队。