建设银行通过其“学教智知网”平台，构建了一个立体学习生态圈，旨在通过智慧教学供需链、智慧运营驾驶舱、知识智库云平台以及建行大学公有云五个方面进行人才培养。具体培养方式如下：

广泛赋能生态

建行的网络平台利用多元化的直播模式，实现机构、社群和个人赋能。

总行与机构、员工以及社群之间通过直播栏目建立联系。

赋能到研修院可以让行长设计主页和活动；赋能到业务部门，各经营部可以独立筹办活动。

联合培养模式

“金融科技班”学生参与由大学计算机学院和建行大学大湾区金融创新学院联合开设的课程学习。

学生管理和培养由两学院共同负责，配备班主任、辅导员和企业导师。

采取“N+1”培养模式，选拔符合条件的在读学生进行联合培养。

战略引领和贯通人才培养

建行大学关注新员工文化融入，实施“在云端·遇建未来”数字化学习项目。

通过现场交流和网络平台直播，为新入职员工讲授入行第一课。

以上是建行大学的人才培养方式。