大学派遣制文秘岗位通常有以下特点：

工作性质

主要负责日常文书处理、办公室管理、信息传递等。

可能涉及一些行政支持工作，如会议安排、文件整理等。

工作环境和稳定性

如果隶属于学校某个部门，工作相对稳定。

如果是由教授使用科研经费请的，稳定性可能较低。

工作强度

通常工作强度不会太大，尤其是如果办公室主任或科长按时下班，文秘也可以较早离开。

对于协会工作，可能会涉及更多活动组织和会务跟进，有时需要出差。

待遇和发展

派遣制员工的薪资和福利可能低于直接招聘的员工。

派遣期相对较短，缺乏长期稳定的工作保障。

不过，派遣制员工有机会接触不同的工作环境和项目，有助于积累经验和技能。

专业要求