MBA研究生考试面试主要考察以下几个方面：

个人能力：

包括专业知识、工作经验、领导潜力、人际沟通能力、逻辑思维能力、抗压能力、学习能力等。

英语口语表达能力：

考察考生的英语听说读写能力，尤其是在商务环境下的英语应用。

综合素质：

如仪表风度、综合分析能力、应变能力、管理能力和团队协作能力等。

职业规划：

考生的职业目标、发展路径以及MBA教育如何帮助实现这些目标。

行业理解和企业战略：

考生对所在行业的认知、公司战略的理解以及行业热点问题的分析能力。

管理类问题：

涉及团队管理、管理风格、团队文化、应对团队特殊情况等方面。

特定考题：

可能包括个人学术背景、职业经历、社会实践情况，以及对MBA的理解和认识。

其他问题：

如个人陈述、职业发展计划、当前公司情况、职能及业务情况等。

面试中可能还会遇到一些管理应用问题，考察考生的反应能力和心理素质。

准备MBA面试时，考生应提前准备，熟悉可能遇到的问题，并展示自己的管理潜力和领导才能。