编制考试通常包括笔试和面试两部分。笔试主要测试应试者的基本知识和能力，题型通常包括：

选择题：

包括单选题、多选题和判断题等。

填空题：

测试应试者对基础知识的记忆和理解。

简答题：

要求应试者对特定问题给出简洁明了的回答。

论述题：

要求应试者对某一问题或现象进行深入分析和论述。

案例分析题：

要求应试者根据提供的情景或案例进行分析和判断。

材料分析题：

要求应试者根据给定的材料内容进行分析。

综合应用能力题：

根据不同岗位需求，测试应试者运用知识、技能解决问题的能力。

面试则侧重于测试应试者的岗位适应能力、沟通协调能力、应急应变能力以及语言表达等。

具体的考试科目和题型可能因地区和招录岗位的不同而有所差异。例如，事业单位考试可能包含《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》等科目。

备考时，建议考生多参考真题，了解考试趋势和题型分布，有针对性地进行复习