遴选考试通常包含以下几个方面的内容：

综合素质测试

思维、语言表达、逻辑推理、分析判断等。

专业知识测试

根据所应聘职位的专业领域，测试考生在该领域的掌握情况，如法律、财务、教育、医学等。

体能测试 （如果适用）：

测试考生的身体素质，如耐力、力量、速度等。

笔试

考核政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力。

包括事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通等题型。

面试

通常为结构化面试，考察综合素质、适应能力、沟通能力、心理素质、团队协作能力等。

加试（如果适用）：

由遴选单位自行组织，可能包括专业技能测试或其他特定任务。

遴选考试的内容和形式可能因国家、行业、职位不同而有所差异。考生应根据具体遴选公告和招考要求准备相应的知识和技能