暑假轮休安排通常由学校根据教职工的工作安排和学校的整体运营需求来制定。以下是一些可能的轮休安排示例：

教职工轮休安排

教职工在暑假期间可能会被安排轮休，以确保工作的连续性和学校各项任务的正常进行。

轮休的具体日期可能因学校而异，但通常会在暑假的开始和结束阶段安排。

轮休期间，值班人员需要按时到岗，履行值班职责，并保持通讯畅通。

学生放假时间

学生放假时间通常与教职工的轮休时间错开，以确保教学活动的正常进行。

学生放假期望在7月初至9月初，具体日期依据学校规定而定。

特殊情况下的轮休

在特殊情况下，如工作量增加或关键年份，学校可能会调整轮休安排，以确保工作的顺利进行。

例如，在招生规模扩大或开设新专业时，教职工可能需要更长时间的工作来适应这些变化。

轮休制度的灵活性

学校在制定轮休制度时会考虑到常态化疫情防控工作的需要。

轮休安排应确保在轮休期间，学校的日常运营和服务不受影响。

以上信息基于过往的通知和安排，具体轮休安排应以学校最新发布的正式通知为准。如果您需要了解您所在学校的具体轮休安排，建议直接咨询学校相关部门获取最新信息