大学后勤科岗位通常涉及的工作内容包括但不限于：

维护校园设施，如教室、宿舍、食堂等；

管理物业，确保校园环境整洁有序；

保障校园安全，包括消防、交通等；

提供餐饮服务，管理食堂等；

参与校园基础设施的改造和维护。

后勤科岗位的特点包括：

工作性质：

后勤工作通常较为基础，需要细心和责任心，工作内容可能较为杂事，但同样重要。

工作环境：

大学校园通常充满活力和知识氛围，后勤工作人员可以接触到各种各样的人，工作环境充满挑战和新鲜感。

待遇差异：

不同高校和不同地区，后勤岗位的工资待遇有所差异。一般情况下，后勤岗位的工资待遇在5000元左右，加上绩效和公积金，年收入可达10万元以上。

职业发展：

后勤岗位也提供了进一步学习和培训的机会，员工可以通过这些机会提升自己的专业技能和知识水平。有经验的后勤工作人员还有可能晋升为管理岗位。

工作稳定性：

有编制的后勤工作人员通常更稳定，享有更好的福利待遇，而合同工或外聘人员的工作稳定性可能相对较低。

假期情况：

后勤工作通常没有寒暑假，工作可能会比较辛苦，特别是在开学、毕业季和年底等重要时段。

编制问题：

有编制的后勤工作人员通常待遇更好，工作更稳定，而没有编制的员工可能面临更多的不确定性和挑战。

综上所述，大学后勤科岗位是一个稳定且有发展机会的工作选择，尤其适合那些寻求在校园环境中工作、注重工作稳定性和个人技能提升的人。然而，工作辛苦且待遇可能因学校而异，因此选择时也需要考虑个人的职业规划和生活需求