高职扩招心理测试主要考察考生的以下几个方面：

1. 性格特征：了解考生的个性特点和行为模式。

2. 智力水平：评估考生的认知能力和逻辑思维。

3. 心理健康状况：检查考生是否存在心理压力或情绪问题。

4. 组织能力：测试考生的组织和管理能力。

5. 逻辑推理：考察考生的逻辑思考和分析问题的能力。

考生应该认真对待心理测试，如实回答问题，展示自己的真实素质。这样的测试旨在帮助学校或企业选拔具备优秀素质的人才，并确保招聘过程的公平性和透明度