大学管理学通常包含以下主要内容：

组织行为学：

研究组织内部人员的行为规律，探讨如何使组织更加高效和有效地运作。

人力资源管理：

研究如何招聘、培训、激励、管理和保留人才，以及如何设计薪酬体系和绩效评估体系。

财务管理：

研究企业的资金筹集、投资、经营决策和风险管理等方面的知识，以实现企业的目标。

市场营销：

研究产品或服务的定价策略、市场推广、销售渠道等方面的知识，以满足客户需求并实现销售目标。

战略管理：

研究企业如何确定长期战略目标，并制定相应的策略、规划和实施计划，以保持竞争优势和提高企业绩效。

生产运营管理：

研究如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

信息管理：

研究如何有效管理和利用信息，以支持组织的决策和运营。

供应链管理：

研究如何管理供应链，确保产品或服务的有效流动和交付。

项目管理：

研究如何规划、执行和监控项目，以达到特定的目标和成果。

企业伦理：

研究企业在经营活动中应遵循的道德和伦理标准。

统计学：

研究如何收集、分析和解释数据，以支持管理决策。

经济学：

研究资源的分配和利用，以及市场行为和经济现象。

课程可能包括《管理学原理》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《市场营销学》、《财务管理学》、《生产与运作管理》等。这些课程旨在帮助学生掌握管理的基本知识和技能，并为将来从事管理工作打下坚实基础