山西省的编制考试通常包括笔试和面试两个阶段，具体的考试科目会根据岗位的不同有所差异。以下是一些常见的考试科目：

公共基础知识：

考察考生对政治理论、经济法律基础知识、管理学原理、时事政治等相关知识的掌握。

职业能力测试：

测试考生的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。

综合应用能力：

考察考生在实际工作中解决问题的能力。

申论：

主要考察考生的写作能力和对政策、经济问题的分析能力。

专业知识：

针对某些专业技术性较强的岗位，可能会考到与岗位相关的专业知识。

面试：

面试通常是对考生综合素质的评估，包括沟通能力、应变能力等。

具体的考试科目和形式，考生应以招聘单位发布的招聘公告为准。备考时，考生应关注最新的招考信息，并做好相应的准备