贵州特岗教师面试主要考察以下几个方面：

教育教学理论知识：

包括课程设置、教学方法、学生评价等。

教育教学实践能力：

考察教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等。

专业知识：

考察应聘者对所授课程的专业知识掌握程度。

个人素质和综合能力：

包括语言表达能力、思维能力、人际交往能力、组织协调能力等。

实际操作能力：

根据岗位要求，可能涉及计算机应用能力、教学工具使用能力等。

面试形式通常包括：

试讲：模拟课堂讲课或微型教学。

说课：根据给定标题进行说课面试。

结构化面试：一问一答的形式，遵循固定的程序和标准。

答辩：在面试结束时，考官可能会提出问题让应聘者回答。

体育、音乐、美术等学科可能还会加试技能测试。

面试总分为100分，具体评分标准由各市（州）拟定。考生应根据不同地区的具体考察内容进行准备