成立企业联合大学需要遵循以下步骤：

改变学习习惯和环境

导入学习型组织理论，以改善员工对培训的心态。

统一员工认识，强调提高全员学习能力的重要性。

建立组织机构

在构筑企业文化、统一认识的基础上，开始建设企业大学的组织机构。

企业大学的典型组织结构通常包括市场开发、课程开发、教学实施、效果评估和学习支持等部分。

课程开发

根据企业的战略目标和员工需求，开发适合的课程体系。

邀请行业专家、企业内部讲师以及外部培训机构共同参与课程设计。

教学实施

采用多样化的教学方式，如线上学习平台、面授课程、工作坊等。

确保教学内容与工作实践紧密结合，以提高学习的实用性和效果。

效果评估和学习支持

设立评估机制，定期检查学习效果和课程满意度。

提供学习支持服务，如辅导、咨询服务等，以帮助员工持续进步。

持续改进

根据评估结果和员工反馈，不断调整和优化企业大学的运作模式。

保持企业大学的灵活性和开放性，以适应企业发展和市场变化。

请根据这些步骤来规划和实施您企业联合大学的建立。