大学的“特聘研究员”职位通常是临时性质的，属于进入正式编制教职前的试用考察。以下是关于这一职位的一些关键信息：

年薪制：

特聘研究员通常采用年薪制，没有编制，也没有其他福利（尽管个别大学可能提供与正式编制教师相近的待遇）。

合同期限：

特聘研究员的合同期限一般是3到5年。

工作性质：

工作任务重，考核严格，淘汰比例高。

转正机会：

特聘期结束后，研究员可以竞聘学校各级教师岗位。学校会根据特聘期间的表现决定是否转正为有编制的职位。

不确定性：

留校具有很大的不确定性，特聘期间的表现和未来的工作机会紧密相关。

社会评价：

虽然特聘研究员的工资通常较高，但工作压力大，且存在不确定性，这可能影响个人的生活规划，包括恋爱和婚姻等方面。

制度变革：

实行常任轨制度可能是中国高校未来的发展方向，特聘研究员可能成为刚毕业博士进入学术界的唯一选择。

学生社团：

另外，有些情况下，“特研”也可能指学生社团，如江汉大学的“特研会”，它是学生进行爱国主义教育和思想先进性教育的平台。

以上信息基于最近的数据和报道，但请注意，具体情况可能因学校而异，并可能随时间和政策的变化而变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关大学或查看最新的招聘公告和政策文件