定向培养计划是一种人才培养模式，其核心特点包括：

招生与就业安排：

在招生阶段，学生通过与用人单位签订协议，明确其毕业后将到指定的单位工作。

费用承担：

学习期间的培养费用通常由国家财政拨款，按照规定的标准支付给培养单位。

培养目标：

定向培养旨在满足特定用人单位或行业的人才需求，如科研机构、国有企业、公益事业单位等。

适用对象：

适用于国家招生计划服务范围内的高等学校、以基础研究为主的科研机构、国家重点企业等。

培养内容：

培养内容会根据培养对象的专业背景、职业发展规划和企业需求进行个性化定制。

其他要求：

定向生在学习期间，其档案、人事、户口、工资关系通常仍保留在原工作单位。

定向培养计划有助于更有效地培养和输送符合特定需求的人才，同时确保这些人才在毕业后能够满足用人单位的专业需求。