应届大学生的薪资待遇受多种因素影响，包括地区、行业、公司规模、学历和专业等。以下是一些关键点的概述：

平均薪资水平

根据2023年的数据，应届毕业生的平均招聘月薪为10342元，较2021届上涨了1050元。

不同地区存在差异，一线城市如北京的平均薪资领先，达到13283元。

行业差异

技术含量较高的行业，如互联网、金融，通常提供较高的起薪。

传统行业或服务业的起薪可能较低。

公司规模

大型企业的试用期工资可能略高于小型企业，并提供更好的福利待遇。

学历和专业

985、211等顶尖院校的毕业生通常享有更高的薪资待遇。

特定专业，如计算机、信息技术，起薪也相对较高。

实际收入与期望

仅有约30%的应届毕业生月薪在5000元以上。

大学生的期望薪资与实际签约工资之间存在偏差。

其他因素

性别、个人能力、工作绩效和福利待遇也会影响实际收入。

实习和试用期工资通常低于正式工资。

请注意，以上信息基于历史数据和报告，实际薪资可能因各种因素而有所不同。如果您需要最新的薪资信息，建议查阅最近的就业市场报告或行业调查