西湖大学作为一所新兴的、以科研为主导的大学，在师资方面有着较强的竞争力。以下是关于西湖大学做老师的一些信息：

师资情况

西湖大学的专任教师多数来自海外著名高校，海外归来的教师占比高达92%。

许多教师在入职前有着丰富的海外顶尖高校博士后研究经验，包括哈佛大学、斯坦福大学、剑桥大学和麻省理工学院等世界排名前五的高校。

工资待遇

工资区间在5k-30k之间，但大多数教师的工资水平在10k-15k。

工资水平可能因教师学历、资历等因素有所不同，硕士毕业的教师可能获得更高的工资。

对于有意申请博士研究生的学生来说，工资可能不是主要考虑因素，更重要的是能够获得良好的科研机会和导师的指导。

工作环境

学生和教师普遍反映学校的风气良好，教师和蔼可亲，愿意帮助学生解决问题。

然而，也有声音指出，西湖大学的工资待遇可能相对较低，与杭州其他高校相比可能不够吸引人。

专业就业

电子信息工程专业和物理学专业在西湖大学中比较热门，就业前景良好。

物理学专业虽然学习难度大，但就业情况相对较好，因为物理学的应用范围广泛。

其他考虑

除了工资待遇，申请者还应考虑个人的职业规划、学术兴趣以及是否能够适应和融入西湖大学的研究环境。

综上所述，西湖大学在师资方面具有明显优势，对于有意从事科研工作的教师来说，可能是一个有吸引力的选择。然而，工资待遇和整体工作环境可能是潜在考虑因素。