芳荟作为大学导师的情况，我无法提供具体个人的评价，因为我不具备个人经验。不过，我可以根据一般情况给出一些可能的评价因素：

专业知识与教学能力

导师的专业背景和教学能力是评价其教学效果的重要因素。

是否有主管老师带领，以及是否细致教导专业知识，对学生的学术成长至关重要。

薪资与福利

薪资水平、是否有定期调薪以及是否提供食堂等福利，都是衡量工作条件的重要指标。

根据你提供的信息，芳荟的市场工作模式可能提供相对较高的薪资，且有主管老师带教，这对刚毕业的学生来说可能是一个有吸引力的条件。

工作强度与工作环境

工作模式是否适合个人，以及工作强度是否可接受，是选择工作时需要考虑的因素。

根据你提供的信息，市场部门的工作可能较为轻松，而咨询师和学管师等岗位可能工作强度较大，需要随时待命，且有夜班。

职业发展

导师是否提供职业发展的机会，比如培训、晋升路径等，也是评价其工作价值的重要方面。

你提供的信息中没有包含关于芳荟是否提供职业发展机会的信息。