大学老师不愿退休的原因可以归纳为以下几点：

热爱教学与研究：

许多教授对教学和研究充满热情，享受与学生和同事的交流与合作，退休可能意味着失去这些机会。

自我认同与价值感：

教授通常在自己的领域取得了丰硕的成果和声誉，退休可能让他们感到失去了自我认同和价值感。

经济因素：

退休后可能面临收入减少的问题，尤其是对于高级教师而言，退休后的工资和福利与在职时有较大差距。

社交联系：

工作环境和同事间的社交联系对许多人来说很重要，退休后可能失去这些联系。

避免无所事事：

一些教授可能担心退休后感到无所事事，缺乏目标和动力。

工作心态：

部分教师可能因为热爱教育事业，愿意继续工作以保持忙碌和充实感。

身体条件：

个人身体状况也是影响退休决策的重要因素。

国家政策：

虽然国家规定了一定的退休年龄，但具体实施可能因学校或地区而异，一些教师可能因学校政策或优待措施而选择不退休。

人才结构流动：

大学人才结构缺乏流动可能会影响年轻教师的职业上升通道，老教师延迟退休可能堵塞这一通道。

社会贡献：

国家培养高级人才不易，因此，具有高级职称的人可能希望在身体允许的情况下继续工作，以发挥最大的社会贡献。

需要注意的是，这些原因可能因个人情况而异，并不是所有教授都不愿退休。退休决策通常受到多种因素的影响