贵州大学需要人才的原因主要包括：

加速“双一流”建设：

贵州大学正努力推进部省合建和“双一流”大学建设，以提升学校的综合实力和知名度。

培养领军人物：

学校希望在未来三到五年内，能够培养一批能够引领学校重要学科发展的人才，成为拔尖人才，并在贵州省的重点学科和重点产业中发挥领导作用。

应对人才短缺：

西部地区的贵州对高端人才有很强的需求，但面临人才尤其是高端人才短缺的问题。

支持地方发展：

贵州大学希望通过吸引和培养人才，为贵州省的经济社会发展做出贡献，特别是在大数据等新兴产业中。

改善高等教育现状：

西部地区的教育发展和事业平台不足是吸引人才的一个障碍，贵州大学希望通过自身的发展改善这一状况。

人才流动趋势：

自改革开放以来，人才多向沿海地区流动，内陆地区如贵州面临人才流失的挑战。

满足大数据产业需求：

随着贵州省贵安新区成为国家级新区，以及大数据产业的发展，对高端人才的需求日益迫切。

贵州大学希望通过这些措施，不仅能够吸引和保留人才，还能为地方经济和社会发展做出积极贡献