大学评价班委成员通常基于以下几个方面：

工作表现

班委成员需要有条理、有计划、有规划地工作，并且认真负责。

他们应该发挥专业特长和团队合作精神，与班级其他成员紧密合作。

领导素质

作为班委成员，需要有较高的执行力和沟通能力。

他们应该能够发现学生思想上和学习上的问题，并提出解决方案。

综合素质

班委成员应具备良好的文化素养、广泛的知识储备和自我学习能力。

他们需要具备高度的团队合作精神、积极向上的心态、耐压力能力强等。

个性特质

如是否善于沟通、协调矛盾、承担责任、创新思维等。

他们应对班级事务充满热情，积极投入，为班级建设贡献力量。

学习情况

学习态度认真，成绩优秀，并愿意主动学习新知识。

社会活动

参与社会活动和社会实践，提升个人素质。

师生关系

尊敬师长，团结同学，有良好的师生互动。

组织能力

能够高效地完成任务，为班级争光。

纪律性

严格执行规章制度，维护班级纪律。

群众基础

在班级或学院中有一定的影响力，得到同学们的信赖和尊重。

评价时，应结合班委成员的具体表现和个性特点，进行客观公正的评价，并体现出他们在学生领导方面的作用和地位。