考工勤岗位通常包括以下几个方面的内容：

基础知识

考察考生对本职工作所需的基础理论知识的掌握程度。

专业知识

针对具体工作岗位的专业技能要求进行考核。

操作技能

通过实际操作或模拟操作的方式，考察考生的实际动手能力。

法律法规

涉及与工作相关的法律法规知识，确保考生能够依法合规地开展工作。

职业道德

考察考生的职业操守和道德规范。

综合应用

将上述知识和技能综合起来，考察考生在实际工作中的应用能力。

技术操作能力

考核候选人对相关操作技能的熟练程度和准确性。

安全意识和操作规范

关注候选人对安全意识的理解和遵守操作规范。

质量控制和问题解决能力

关注候选人对质量控制的重视程度和解决问题的能力。

团队合作与沟通能力

关注候选人在团队合作中的积极性、沟通能力和协调能力。

工作态度和责任心

关注候选人对工作的认真程度、工作时的主动性和对工作结果的负责态度。

具体考试内容可能因地区和行业而异，建议登录所在地区的事业单位招聘网查看报考岗位的考试内容，了解考试相关信息