博士毕业生进入大学工作通常具有以下特点和优势：

工资待遇

博士毕业生在大学工作往往能获得相对较高的薪资水平，与其他行业相比具有优越性。

工资来源可能包括基本岗位工资、薪级工资、绩效、津贴、科研启动资金等。

工资水平受大学类型、地理位置等因素影响，研究型大学通常薪资较高。

教育资源

大学通常提供托幼机构和学生子弟学校等教育资源，有利于博士毕业生的子女接受优质教育。

职业发展

博士可以通过教学、科研和学术服务推动职业发展，获得更高的教职评级和职位晋升机会。

大学提供的学术资源如图书馆、实验室等有助于教学和科研工作。

个人时间

高校教师每周授课时间相对较少，有更多的个人时间用于提升能力或享受生活。

社会地位