行政管理体现的方面主要包括：

组织架构搭建：

合理设置部门，明确岗位职责，优化组织结构。

人力资源管理：

涉及招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有合适的人才队伍。

规章制度制定：

建立完善的规章制度，规范企业内部行为，维护企业秩序。

办公环境管理：

包括办公场所的维护、设备采购、物业管理等，为员工创造良好的工作环境。

财务管理：

负责企业财务预算、报销、审计等，确保企业财务状况良好。

外部关系协调：

与政府、供应商、客户等外部机构保持良好沟通，为企业发展创造有利条件。

会议和活动组织：

负责公司内外各类活动的组织、安排和服务工作。

物品管理：

管理办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、分发和保管。

环境卫生：

监督公司及办公区域的环境卫生和秩序。

政策与决策执行：

在政府机构中，行政管理还包括制定和执行政策，协调公共部门与公众之间的关系。

行政管理的目标是确保组织的高效运作，实现组织的战略目标，并通过各种规章制度和人为努力，促进部门之间或企业之间的关系，使整个组织在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体