长安大学的辅导员队伍整体表现是积极的，他们在学生管理、思想政治教育、心理健康教育、就业指导等方面发挥着重要作用。以下是一些关于长安大学辅导员队伍的要点：

工作环境和待遇

长安大学辅导员通常在渭水校区工作，虽然该校区相对较为荒凉，但辅导员工作本身被认为是充满挑战和快乐的。

辅导员的收入与工作年限、职称、课时等因素有关，在陕西西安，长安大学辅导员的待遇是比较优厚的。

职业发展

辅导员有多种晋升路径，包括职称晋升（助教、副教授、教授）和行政岗位晋升（辅导员、学生管理科科长、分团委书记等）。

辅导员还可以通过职员制晋升，如9级职员、8级职员等。

工作表现和荣誉

长安大学辅导员中有许多优秀的个人，例如刘志兴，他获得了多项荣誉，包括优秀共产党员、业务标兵奖等。

辅导员在日常工作中展现出良好的精神风貌，并得到了学生和家长的高度评价。

工作内容

辅导员负责学生的日常管理工作，包括思想政治教育、心理健康教育、就业指导等。

他们还需要关注学生的特长，帮助学生体验成功，并提高中差生的自信心。

学生关怀

长安大学辅导员在学生面临困难时，如健康问题或突发状况，会提供关怀和帮助，例如刘云博老师对学生关怀的实例。

编制情况

辅导员是正式编制的工作人员，与学校签订正式的劳动合同，并享有相应的工资、福利待遇和职业发展机会。

综上所述，长安大学的辅导员队伍在学生服务、职业发展和工作表现方面都得到了积极的评价。