大学的发展是一个复杂而系统的过程，涉及多个方面的规划、实施和优化。以下是一些关键的发展策略和实施方式：

关键发展策略

师资队伍建设

引进高层次人才，打造国际化、有学术科研能力的学科梯队。

注重教师教学能力提升，推进师资队伍结构调整。

生源与宣传

加强宣传力度，吸引优秀生源。

提供优惠措施，增加对报考考生的吸引力。

人才培养

重视学生的实际操作能力和技能培养。

推进教学改革，鼓励学生实践、探索和创新。

科研创新

建立完善的科研机制，鼓励教师和学生参与科研创新。

推进创新创业教育，为学生提供创业平台和支持。

国际化发展

加强国际合作与交流，提升学校国际地位和影响力。

重视国际化教育和双语教学，提高学生的国际视野和语言能力。

校园文化建设

营造积极向上的校园文化氛围，提供丰富的校园文化活动。

加强社团建设和学生组织，提高学生的社会参与能力。

实施方式

年度工作计划：

适用于创始期学校，着重于基础建设、队伍建设、管理制度建设等。

发展性评估：适用于爬坡期学校，着重于评估工作效果，优化运行机制。

其他考虑

系统观念：将教育、科技、人才视为相互联系的要素，推动高校高质量发展。

战略选择：包括国际化战略、质量国际化战略、创新驱动发展战略、人才战略、文化传承与弘扬战略、信息化战略、可持续发展战略等。

适应全球化：顺应全球化潮流，加快现代化大学建设步伐。

创新活力：提升创新活力，加强多方合作，共创高等教育美好未来。

大学的发展需要综合考虑内部资源和外部环境，制定合适的发展战略，并通过有效的实施方式来达成目标。这些策略和方式应根据学校自身的实际情况和发展阶段进行调整和优化