大学后勤工资水平因学校类型、地区、岗位性质、用工形式等因素而异。以下是一些概括性的信息：

编制内后勤人员

工资水平通常在3000-5000元左右，加上绩效和公积金，年收入可达10万元以上。

提供五险一金，包括住房公积金，以及住宿和伙食等福利。

工作稳定，享有完善的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

合同制后勤人员

工资水平相对较低，一般在3000-4000元左右。

通常享有五险一金等基本福利，但加班较多，待遇不如编制内人员。

民办大学后勤校工

工资水平相对较低，基本工资可能在2000-5000元不等。

享有国家法定节假日、年假和婚假等福利，部分学校提供住宿和医疗保险。

军校后勤管理者

薪资水平相对较高，具有一定的晋升空间。

通常享有完善的福利待遇，如五险一金、带薪休假、节日福利等。

高校后勤市场化操作

工资水平较低，与商场电工等职业相比较。

工作环境和要求

高校后勤工作通常要求责任心和耐心，可能涉及长时间站立或较重劳动。

请注意，这些信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况需要根据您所在的地区和具体学校进行了解