在大学当专职老师通常有以下特点：

工作稳定

大学老师通常享有稳定的工作环境和待遇。

工作时间灵活

大学老师的工作时间相对自由，一周通常只有几节课，享有较长的寒暑假。

社会地位高

大学老师通常受到社会的尊重，工作环境较为纯净，学术氛围浓厚。

工作内容多样

包括教学（备课、授课、批改作业、答疑等）、科研（发表论文、申报项目等）以及可能的行政工作。

工作压力

尽管工作时间灵活，但大学老师面临的工作考核压力大，需要完成各种教学和科研指标。

个人发展

大学提供了丰富的图书资料和技术设施，有利于老师的个人和职业发展。

假期福利

拥有固定的寒暑假，是许多人梦寐以求的福利。

潜在的竞争压力

高校教师职位竞争激烈，求职门槛通常较高，需要高学历和科研成果。

非行政岗位相对轻松

如果是教辅或行政岗位，工作压力可能相对较小，但需注意不同部门和岗位的工作强度差异。

工作与生活的平衡

尽管工作自由度较高，但大学老师可能会持续工作，没有明确的下班时间，需要平衡工作与生活。

综上所述，虽然大学老师职位具有稳定性和灵活性，但工作压力和考核指标也是不可忽视的因素。同时，个人职业规划和生活需求也是决定是否选择这一职业路径的重要因素。