人事岗位通常对口的专业是人力资源管理。这个专业主要涵盖以下领域：

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

人力资源管理专业的毕业生通常具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位、政府部门或企业从事人力资源管理以及相关教学、科研工作。

对于人事专员的具体职位要求，可能包括但不限于以下几点：

1. 拥有人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业的学历背景。

2. 具备良好的书面和口头表达能力，亲和力和服务意识，以及较强的沟通领悟能力。

3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4. 了解国家各项劳动人事法规政策。

5. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

6. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。