音乐教师编制面试通常包括以下几个环节：

个人简历和自我介绍：

面试官了解面试者的基本信息、教育背景和工作经历。

专业知识测试：

考察面试者对音乐教育理论、声乐教学、即兴伴奏和和声编配等方面的理解和技能。

教学设计和教学演示：

面试者需要展示自己的教学方法和策略，包括课程设计、课堂管理和激发学生兴趣的能力。

现场答辩：

面试官可能会就前面的内容提出问题，面试者需要给出具体而详细的回答。

试讲或说课：

通常包括无生试讲（模拟教学过程）和说课（阐述教学设计意图），考察教学能力和技巧。

专业技能测试：

视唱练耳和乐理知识测试，视唱练耳通常采用面试形式。

面试形式可能包括结构化面试、试讲、说课、答辩、专业技能测试等。面试官会根据考生的表现进行评分，以判断其是否适合担任音乐教师职位