考编制通常包括笔试和面试两个阶段，具体考试内容可能因地区和职位而异，但一般包括以下几个方面：

笔试

公共基础知识

包括政治、经济、法律、管理等方面的知识。

考察考生的基本素质和综合能力。

专业知识

根据报考职位的要求，可能涉及教育学、心理学、医学基础、临床医学等专业课程。

考察考生对报考职位相关知识的掌握程度。

行政职业能力测试（行测）

考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。

申论

给定材料并提出问题，考生需写一篇文章，考察阅读理解、综合分析、概括提炼和文字表达能力。

综合应用能力

根据不同岗位需求，测试考生综合运用知识、技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

面试

综合素质

考察考生的沟通能力、团队协作能力、责任心等职业素养和人际交往能力。

专业技能展示

如医护操作、案例分析等，测试考生的实际操作能力和应变能力。

结构化面试

测试考生的岗位适应、综合分析、沟通协调、应急应变、语言表达等能力素质。

体检

确保考生具备从事工作的基本身体素质。

其他要求

证书要求：

如教师岗位需要教师资格证，医疗岗位可能需要相应的执业证书。

年龄和学历要求：不同岗位和地区可能有不同的年龄和学历要求。

专业要求：考生的专业背景需与报考岗位的专业要求相近或相同。

备考策略应包括对考试大纲的清晰了解、关注时事政治、提高法律意识和行政能力、通过阅读书籍和参加培训提高写作能力，以及通过实践如志愿者活动、实习提高社会实践能力。

请根据具体的考试类型和形式，结合自己的实际情况，制定相应的备考计划。