开放大学事业编制通常被认为是相对稳定和具有吸引力的工作选择，以下是开放大学事业编制的一些特点：

稳定的工作环境

开放大学属于事业单位，通常由地方政府举办，并由教委直接管理。

待遇情况

工资水平：通常处于当地教育系统中等偏上水平。

奖励性收入：包括绩效工资、科研奖励等。

社会保险：五险一金，包括养老保险、医疗保险等。

福利待遇：节日福利、职务津贴、子女教育补贴等。

职业发展

职称评定：享有正常的职称资格评定和晋升晋级权利。

教育贡献：为社会培养了大批人才，教师的工作与价值观融入社会发展的大格局。

招聘条件

学历要求：国家开放大学的学历得到国家正式认可，可以参加事业单位招聘。

其他要求：部分岗位可能要求学位证，以及满足一定的平均分和其他考试要求。

可能面临的挑战

学历偏见：一些事业单位可能对成人高等教育学历存在偏见。

职位要求：部分岗位可能对应聘者的工作经验、专业技能有更高要求。

综上所述，开放大学事业编制提供了稳定的工作环境和相对优厚的待遇，同时也有利于个人的职业发展和教育贡献。然而，在报考事业单位时，可能会遇到一些挑战，如学历偏见和职位要求。