要成为人力资源（HR）专业人士，通常需要学习人力资源管理专业。这个专业主要涵盖管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能。具体的学习内容包括：

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位、咨询机构等从事人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

此外，有些学校可能没有人力资源管理专业，那么学生可以选择工商管理专业，并在学习过程中选择人力资源管理方向。

还需要注意的是，HR领域对专业背景的要求可能因公司而异，有些公司可能对专业没有严格要求，但拥有人力资源管理专业背景或相关专业证书通常更有优势。