大学特招教授的待遇通常包括以下几个方面：

薪酬待遇

特聘教授（拔尖人才）：税前年薪57万元起，含基础年薪等，另加绩效奖励，上不封顶。

特聘教授（精英人才）：税前年薪45万元起，含基础年薪等，另加绩效奖励，上不封顶。

青年特聘教授：税前年薪38万元起，含基础年薪等，另加绩效奖励，上不封顶。

首聘期税前基础年薪80万元起，加绩效奖励（通常2-20万元），上不封顶。

安家补贴

特聘教授（拔尖人才）：

150-200万元（不含国家、地方配套补贴）。

特聘教授（精英人才）：80-150万元（不含国家、地方配套补贴）。

青年特聘教授：50-80万元（不含国家、地方配套补贴）。

特别优秀者一人一议，安家补贴不低于500万元（含国家、地方配套补贴）。

科研启动经费

特聘教授（拔尖人才）：工科150-300万元。

特聘教授（精英人才）：工科80-180万元。

青年特聘教授：工科50-100万元。

其他福利

提供两年免费周转公寓。

入职差旅补贴。

基金委资助100-300万元，学校按1:1比例科研配套（其中，实验类工科经费直接给予300万元配套）。

根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。

工作条件

必须为聘任的特聘教授配套必要的科研经费。

提供良好的工作和生活条件。

人文社科类特聘教授的科研配套经费应不少于50万元，其他学科特聘教授的科研配套经费应不少于100万元。

其他津贴

特聘教授在聘期内享受特聘教授津贴，标准为正式引进和正式签约两类，正式引进的为每人每年25万元人民币，正式签约的为每人每年10万元，连续资助5年。

请注意，上述信息可能因学校、地区、政策变化而有所不同，具体待遇以各大学发布的最新招聘公告为准。