选拔大学班级干部通常遵循以下步骤和原则：

报名阶段

学生自愿报名，表达参选意愿。

竞选阶段

报名者依次上台演讲，展示自己的领导能力、组织能力以及对班级工作的设想。

候选人可以指定想担任的职务，也可以不指定。

投票阶段

进行无记名投票，每位同学根据自己的意愿选择候选人。

投票选出班长和团支书，以及其他班委成员。

结果确认

票数高的候选人当选，如票数相同则可能需要额外讨论决定。

若参选人数不足，可由已确定的班委和班主任讨论任命剩余空缺。

职责与期望

班干部应全身心投入工作，发挥模范带头作用，推动班级发展。

具备积极向上、正直、热诚、责任感强等基本素质。

应具有一定的组织工作能力、创新精神以及中等的学习成绩。

最好具备不同方面的特长，以增强班级的凝聚力。

后续培训

班主任应对新当选的班干部进行必要的培训和指导。

制定明确的奖惩措施，激励班干部积极工作。

通过上述步骤，大学班级能够选拔出合适的干部，协助班主任和教师有效管理班级，促进班级的发展和进步