大学舞蹈队的管理制度通常包括以下几个方面：

组织管理制度

队员要求：队员必须热爱舞蹈，遵守学校及艺术团的各项规定和纪律。

训练时间：通常为每周固定时间，如周二、周四的16:45-18:30，如有特殊情况需调整。

协调工作：队长及副队长负责协调舞蹈队与艺术团的配合，传达任务，督察训练，记录考勤。

训练态度：队员应认真训练，尊重老师，积极创新，并勇于表达自己的想法。

队员关系：队员之间应相互协调，积极配合，避免烦躁情绪。

参与活动：队员应积极参加队内及团里的各项活动，如组织生活。

权利与义务

队员权利：包括参加训练、活动安排、优先参与权利等。

队员义务：包括为舞蹈队出谋划策、维护队及艺术团形象等。

彩排及演出管理

参与要求：彩排及演出时所有队员必须参加，听从负责人安排。

形象维护：演出时应维护个人及团队形象，认真对待演出。

考勤与评奖制度

考勤规定：无故缺勤或迟到会受到相应的处罚，如取消训练时间或上台机会。

评奖机制：通过彩排成品舞蹈的表现，促进队员积极性，并作为选拔依据。

管理细则

设备管理：训练时，设备检验和登记由责任人负责。

会议纪律：正式会议无故缺勤或迟到会受到记过处理。

演出选拔：每次排练后，只有部分队员能登台演出，以激励主动性。

队长职责

全面负责：队长负责舞蹈队的全面工作，包括考勤、训练组织、督促等。

关怀队员：队长需关心队员，听取意见，及时处理问题。

训练管理

训练内容：包括基本功、舞蹈身韵、技巧、剧目排练等。

实践训练：包括校内外汇报演出、社会实践活动等。

服装要求：队员训练时需穿着统一服装。

奖惩管理

缺勤处罚：无故缺勤或迟到会受到队内批评或其他处罚。

表现奖励：表现优秀的队员可能会获得奖励或晋升机会。

以上是大学舞蹈队管理制度的一些基本内容，具体实施时可以根据学校实际情况进行调整。希望这些信息对你有所帮助，