要成为人力资源（HR）专业人员，通常需要学习人力资源管理专业。这个专业主要涵盖管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能。具体课程可能包括：

公司组织与管理

人力资源会计

人力资源招聘与录用

应用心理与管理

培训与开发管理

金融会计学

劳动关系管理

员工关系管理

劳动关系与劳动法规

人力资源信息化管理

此外，HR专业人员还可能从心理学、工商管理等相关专业中获益，因为这些领域提供了对员工行为、组织行为和商务运营更广泛的理解。

如果你不是人力资源管理专业的毕业生，也可以通过考取相关的专业证书，如企业人力资源管理证书或经济师（人力资源）证书，来增强你在HR领域的竞争力。