民国时期大学的管理模式体现了“教授治校，民主管理”的原则，具体特点如下：

教授会的引入

教授会是教授参与学校管理的重要机构，通过集体协商和共同参与，对学校的学术发展产生重要影响。

教授会并非直接管理学校事务，而是根据规章制度，在高校内建立起独立于行政领导的管理体系。

行政权的设置

行政权是大学管理制度中最基本和重要的内容，旨在保障学术有序运行和健康发展。

行政管理与人才管理方面体现了对学术自由和行政效率的追求。

法规与制度

民国初年颁布的《大学令》和《大学教育规程》等法规，规定了高等学校的办学宗旨、领导体制和教育教学管理。

大学设校长，负责学校的日常行政管理工作。

私立高校的特殊治理

私立高校资金来源多样，其内部治理结构相对完善，对资金的投入、使用和管理人员职责有明确规定。

对现代高校管理的启示

民国时期高校的管理思想、法规及规律，对当今高校管理在沟通、管理理念、内部权力结构以及校园文化等方面具有借鉴意义。

以上特点概述了民国时期大学的管理模式，这一时期的管理制度对现代高校教育管理产生了深远的影响