在职定向就业通常指的是在职人员为了进一步提升自己的职业技能或改变职业方向，选择参加特定的培训或转岗调配，以适应新的岗位要求和工作环境。具体来说，在职定向就业有以下几个特点：

定向就业协议：

在职人员选择定向就业时，通常需要与所在单位签订定向就业协议，明确毕业后返回原单位工作的条款。

不需转档：

定向就业人员不需要将个人档案、户口、工资关系等迁入学校或招生单位，这些信息仍保留在原单位。

费用承担：

定向就业人员通常不需要自己承担学费，单位可能会提供相应的支持或资助。

毕业后工作：

完成学业后，定向就业人员按照协议规定返回原单位工作，不需要另外寻找工作或接受高校的工作派遣。

优势：

选择定向就业可以免去入学前的转档和落户问题，简化流程，同时节省了寻找工作的时间和精力。

定向就业在职人员通过这种方式，可以在不离开当前工作岗位的前提下，获得更高级别的教育或培训，有助于职业发展