考编制通常包括笔试和面试两个阶段，考试内容如下：

笔试内容

行政职业能力测验 （行测）

常识判断

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

申论

阅读理解

综合分析

概括提炼

文字表达

综合应用能力

根据不同岗位需求分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等。

公共基础知识

政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面的知识。

专业科目

根据报考岗位需求，可能会加试与岗位相关的专业知识和技能。

面试内容

结构化面试

测试岗位适应、综合分析、沟通协调、应急应变、语言表达等能力素质。

试讲/说课

教师岗位常见的面试形式，测试教学能力和专业知识。

无领导小组讨论

少数岗位会采用，测试团队合作和领导能力。

半结构化面试

结合结构化面试和无领导小组讨论的特点。

结构化小组面试

少数岗位会采用，测试团队协作和沟通技巧。

其他

教育基础知识（教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等）

学科专业知识（根据报考科目而定，如语文、数学、英语等）

教育综合知识（心理学、教育学、新课程理论、教育法律法规、教师职业道德修养）和学科专业知识

具体的考试科目和内容可能因地区和岗位而异，建议参考当地招聘简章或官方发布的最新信息