求职大学生容易受骗的主要原因包括：

缺乏社会经验：

大学生通常缺乏实践能力和社会经验，不知人心复杂，容易被人利用。

求职心切：

急于找到工作，可能因考虑不周而陷入骗局。

缺乏判断力：

自我保护意识弱，面对诱惑时难以做出正确判断。

高薪诱惑：

一些求职者抵挡不住高薪的诱惑，容易受骗。

侥幸心理：

部分求职者抱有少劳多得的心态，容易受骗。

教育与社会脱节：

高校教育可能过于理想化，未能让学生充分了解社会的复杂性。

就业市场竞争激烈：

大学生数量多，岗位少，不法分子利用这种形势行骗。

诚信体系不完善：

社会上追求利益最大化的现象屡见不鲜，诚信体系的不完善使得诈骗行为难以被有效遏制。

合同风险：

求职者可能因忽视合同中的潜在风险和法律条款而受骗。

虚假招聘：

不法分子通过发布虚假招聘信息骗取求职者的钱财。

为了避免受骗，求职者应该保持冷静和理智，利用正规就业平台，谨慎对待涉及金钱交易的请求，并核实对方身份