外聘大学老师助教的情况因学校、学科、导师以及个人情况的不同而有所差异。以下是一些关于外聘大学老师助教的情况：

外聘助教的好处：

科研机会：

有机会参与科研实力更强的实验室的科研活动。

学术交流：

可以获得更多的交流机会，有助于开阔科研视野。

省去麻烦：

对于想专心读研的同学来说，外聘导师可能省去一些学校内部的麻烦事。

爱岗敬业：

外聘老师通常更爱岗敬业，工作态度端正。

管理简便：

外聘老师通常更好管理，对学校没有过分要求。

外聘助教的弊端：

工作不稳定：

助教岗位流动性大，有些人可能因为压力或对工作不满而选择辞职。

工作内容繁杂：

助教工作可能包括销售、教务、教学等多项任务，有时被视为“打杂”。

缺乏职称晋升路径：

与正式员工相比，外聘老师可能面临更少的职称晋升机会。

收入可能较低：

外聘老师的收入可能低于正式员工，且不一定有五险一金等福利。

其他注意事项：

选择导师：选择导师时要考虑导师的科研实力、教学口碑以及是否能够进入其实验室等因素。

个人发展：助教工作可以积累教学经验，有助于个人成长和未来的职业发展。

工作态度：助教除了专业技能外，培养责任感对教学非常重要。

结论：

外聘大学老师助教既有其明显的优势，也存在一些挑战。选择是否接受这样的职位，需要根据个人的职业规划、生活状况以及对工作环境的期望来综合考虑。