心理测验的效度是指测验能够准确反映被测者心理特征的程度，即测量结果的正确性和有效性。一个具有高效度的心理测验应该能够测量出它所要测量的心理特质，并且对所要测量的特性测得有多准。效度是科学测量工具最重要的质量指标之一，它体现了测验的准确性和有效性。

效度有以下几种类型：

内容效度：测验内容是否全面、准确地反映了所要测量的心理特质。

结构效度：测验结果是否能够揭示出某种潜在的心理结构或特征。

校标效度：测验分数与外在标准（如工作表现）之间的相关性。

选择和使用心理测验时，应确保其具有良好的效度，以保证测量结果的可靠性和有效性。