有。建筑行业业的基本工资就比别的专业多一点，也算是对多读一年书的补偿吧。

建筑设计行业的薪酬组成，月底薪+月奖金+年终奖，或者是月底薪+年终奖。两者都包括了年终奖这个东西。最后一天，你真的不知道你能拿多少。如果年终奖达到你的预期，那是劳有所得，而如果大幅低于预期水平，你也只能哑巴吃黄连。

既没有明确的绩效考察制度，同时设计行业的属性也决定了公司没有稳定的经营状况，去年的年终奖放到今年既没有可比性，也没有参考价值。

如果公司经营状况不好，年底给你发99块的新年红包，也不是没有可能。